Az Atlanta Federal Reserve Bank szerint a jelenlegi pozíció fennmaradó éves fizetési növekedése 4,1% (három hónapos átlag alapján), míg a munkahely csak 4%.
Ez a szokatlan változás, mivel a munkaváltozás gyakran a magasabb fizetésnövekedésnek köszönhető, tükrözi a munkaerő -piaci kereslet gyengeségét az elmúlt hónapokban.
„A vállalatok jelenleg várnak és elhalasztják a jeleneteket, amíg meg nem látják a bizonyos politikákat, különösen a vámhatóságokról” – mondta Stephen Stanley, a Santander amerikai tőkepiacok vezető közgazdásza.
Christopher Waller, a Federal Reserve kormányzója a múlt héten egy beszédében azt mondta, hogy az adatok alátámasztották a nézetet
A munkaerő iránti igény az erős hanyatlás és a monetáris politika kielégítésére irányulhat.
Waller a Fed egyik kormányzója, aki a kamatlábak csökkentéséről szól, hogy megakadályozza a munkaerőpiac további csökkenését.
A kormányzati adatok szerint a júliusi felvételi pozíciók száma alacsony szintre esett a 10 hónapos szintre, ami több bizonyítékot jelent a munkaerő -kereslet csökkentésére.
„Ebben a piaci környezetben a munkavállalók megtartják munkahelyüket a lojalitásukért, míg azok, akik megváltoztatják munkájukat, hűséges pozíciót keresnek” – mondta Nicole Bachaud, a Ziprekrue közgazdásza. „Ez az átölelés korszaka. A személyzet hangsúlyozza helyzetüket, és a munkáltatók mindent megtesznek, hogy megtartják őket. Sok ember számára a stabilitás fontosabb, mint a kockázatok vállalása.”
