Az ötletbörze még mindig érinti Magyarország

Hány magyar élhet külföldön?

Nehéz meghatározni, hogy hány magyar dolgozik külföldön, de a leg óvosabb becslések szintén megteremtik a mennyiségüket 400-500 ezernél. Néhány becslés azonban a járványi évek ideiglenes recessziója után ismét a külföldön dolgozó magyarok számát 650 000 -nél hozta.

Az EU, Németország, osztrák és az Egyesült Királyság tagállamai.

Körülbelül 200-220 000 magyar dolgozik és Németországban él, és Ausztriában körülbelül 90-100 ezer magyar dolgozik, sok spektrum dolgozó ember, különösen a nyugati határ menti területeken. És a határhoz való utazás most egy jelenség, amely Romániában létezik. A Brexit előtt kb. 150-170 000 magyar ember dolgozott az Egyesült Királyságban, és sokan kérést küldtek a tartózkodásra.

Van egy kisebb, de növekvő magyar közösség Észak -Hollandiában, Írországban és Svédországban, amelyek szintén egyre népszerűbbek. Az utóbbi években a fiatalok és a magasan képzett szakértők megnövelték készenlétüket. A külföldön élő magyarok száma az elmúlt évtizedben 10%-ra növekedhet.

Nem csak dolgozik, hanem egyre több ember is külföldre megy. A recesszió után a külföldre tanuló magyar hallgatók száma szintén növekszik a gyorsulás sebességével, először a 2023/2024 tanévben, és részt vesz az Engame Akadémián.

Miért költöztek a Hungares?

Az agyvérzés irányítása összetett kihívás, különösen az olyan átlagos országok számára, mint Magyarország. A képzett munkaerő megőrzése nemcsak az ország gazdasági növekedése szempontjából, hanem a társadalmi stabilitás szempontjából is fontos. Ahhoz azonban, hogy a helyzet jelentősen javuljon, először meg kell értenie, hogy a tehetség miért hagyja el az országot.

Magasabb fizetés és jobb életkörülmények

Az agyi lefolyás migrációja, azaz egy képzett és tehetséges munkaerő vándorlása Magyarországon, nem a közelmúltbeli jelenség. Az Európai Unió munkaerőpiacának integrálása elősegítette a szabad mozgást, és a fiatalok és a képzett szakértők egyre inkább a jólétet keresik Nyugat -Európában.

Nyugat -Európában és Észak -Amerikában a magyar munkavállalókat még mindig megsokszorozják Magyarország fizetésével ugyanabban a szakmában.

Ez különösen igaz az intenzív képzett szakértőkre, például az orvosokra, a mérnökökre és az informatikai szakértőkre. A bérek és az életminőség közötti különbség gyakran ellenállhatatlan motivációként szolgál a mozgáshoz, akár a 40-50 éves korból is.

A magyar munkaerőpiac korlátozott lehetőségeket kínál a szakmai fejlődésre bizonyos területeken. Pontosabban, a tudományos kutatókat, a fejlesztési mérnököket és az indítószereket az innováció és a fejlesztés lehetősége jellemzi, sokkal nagyobb külföldön.

Gazdasági helyzet, házárak, társadalmi tényezők

A magyar gazdaság ciklusa, az árfolyam ingadozása, vagy inkább a hosszú távú leértékelődés és az adórendszer rendszeres változásai bizonytalan környezetet teremtenek.

A szakértők stabilizálni és megtervezni akarják, hogy könnyebben döntsenek a külföldön való munka.

Egyes munkavállalók nemcsak gazdasági vagy politikai okokból hagyják el az országot. Az oktatási és egészségügyi rendszer, valamint a társadalmi mobil korlátok státusza, az ingatlanárak robbantása az utóbbi években, ez sok ember számára megnehezíti az első lakás megvásárlását, örökség nélkül, örökségének nélkül, szintén hozzájárulhat a migrációhoz.

A többi „elől eltűnt”

Egyre több családban a szülők úgy döntenek, hogy gyermekeik középiskolákra vagy egyetemekre jelentkeznek. Amikor a fiatalok a vágyat követően, azaz hosszú távon elképzelik az életüket egy másik országban, a szülők, ha tudnak, inkább követik őket. Ez egy közeli rokon és a külföldi munkaerőpiac barátai számára is népszerű, és a kapcsolatok hálózata ellenállhatatlan vonzereje azok számára, akik újabb és több migrációs szándékkal rendelkeznek.

Fontos áramlás a gazdaságban

A migráció gazdasági hatásai nagyon sokszínűek. A migráció egyik legsúlyosabb következménye a munkaerő hiánya, amelyet különösen a technológia, az egészség és az építőipar érint. A szakmai szervezetek gyakran figyelmeztetik a fontos feltételeket az egészségügyi területen, az építésben vagy az építésben a társadalom területén.

A vízelvezetés súlyosbítja az ország innovációs képességét, mivel a tehetséges szakértők és kutatók csökkentik az új technológiák növekedési ütemét. Az innováció azonban elengedhetetlen a hozzáadott értékű érték növekedéséhez, különösen egy olyan világban, ahol az új ötletek az egyik legnagyobb érték. A képzett munkaerő hiánya nemcsak csökkenti a rövid távú termelékenységet, hanem megnehezíti a Magyarország versenyképességének hosszú ideig történő megőrzését is.

Mellesleg, az államfinanszírozásra gyakorolt ​​pénzügyi hatás szintén nagyon jelentős az adóbevételek elvesztése révén. A munkavállalók jogosultak adók fizetésére külföldön, míg képzési költségeiket gyakran Magyarországon kell alávetni. Ez komoly finanszírozási kérdés lehet a hosszú távú költségvetési tervezés során. András Farkas, a Gur Pension Pension alapítója és a portfólió rendszeres szerzője elmondta, hogy a nyugdíjrendszer 2040 -re csökkenthető, beleértve az öregedést és a migrációt.

Mi a megoldás az agyvérzés kezelésére?

• Az egyik legfontosabb lépés – a kormány által megtett egyéb lépések – az egyik fizetés Növekedés. Hosszú távon elengedhetetlen, hogy a vállalatok és az állami szektorok béreket biztosítsanak Nyugat -Európa felzárkóztatásához. Különösen annak fényében, hogy az ár sok esetben nemcsak a környező országokat éri el, hanem továbbfejlesztett nyugati országokat is.
• Különben is, ez nagyon fontos oktatás És egészség Fenntartjon egy rendszert, amely szintén az európai versenyen áll.
• Szükséges lesz ÖsztöndíjprogramokhozPéldául fizetésük növeli a karrier -tervezés befolyását vagy lehetőségeit, megtartva a fiatal tehetségeket Magyarországon.
• EGY Kutatási fejlesztés Az ipar és a Indul Ökoszisztéma A megerősítés megakadályozhatja a kreatív tehetségek migrációját is. Az innováció ösztönzése, legalább a nemzetközi tapasztalatok, érdemes bevezetni az adócsökkentést vagy a céltámogatásokat.
• A migrációs tehetségek érvényesek a magyar gazdasághoz és a tudományos életbeAkár online, akár izgatott programokon keresztül. Az ilyen hálózatok hosszú ideig történő létrehozása elősegítheti a kapcsolatok megerősítését és a profit összegének növelését.
• EGY távoli Hogy legyen sorrendben A lehetőségek biztosítása a külföldön élő magyarokat is biztosíthatja a hazai vállalatok számára, ezáltal csökkentve a munkaerőhiányt.