Hosszas patthelyzet után a Boeing és a dolgozóit képviselő szakszervezet új munkaszerződést írt alá, amely lehetővé teszi, hogy a nehézségekkel küzdő cég elkerülje a legfontosabb gyáraiban bekövetkezett sztrájkot. Az ügylet négy év alatt 25%-os fizetésemelést, valamint az egészségügyi költségek és a nyugdíjazási juttatások további javulását tartalmazza – jelentette a CNBC.
A gépészek és repülőgépmunkások nemzetközi szövetsége, amely mintegy 33 000 dolgozót képvisel a Boeing Seattle-i és Oregon-i gyáraiban, azt mondta, hogy a megállapodás biztosítja a vállalat elkötelezettségét a Csendes-óceáni és Északnyugati régiókban történő repülőgépgyártás iránt.
Ennek ellenére a dolgozóknak ratifikálniuk kell a megállapodást, és a sztrájk elkerülése önmagában is nagy sikernek számítana Kelly Ortberg, a Boeing új vezérigazgatója számára, aki a munkahely stabilizálását tűzte ki célul. A cég biztonsági és minőségi válsággal néz szembe. .
Stephanie Pope, a Boeing kereskedelmi repülőgépek részlegének vezérigazgatója hangsúlyozta:
A szerződéses ajánlat az eddigi legnagyobb általános béremelést és alacsonyabb egészségügyi költségeket biztosít, hogy segítse az egészségügyi ellátást a munkavállalók számára megfizethetőbbé tenni. Ezen túlmenően ez az ajánlat magában foglalja a nagyobb vállalati hozzájárulásokat a nyugdíjalapokhoz, valamint a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly érdekében
– mondta Stephanie Pope, a Boeing kereskedelmi repülőgépek részlegének vezérigazgatója.
A cég anyagilag nehéz helyzetbe került a sok önhibájából elkövetett hiba miatt. A szakszervezeti tagok azok, akik jó irányba terelhetik ezt a társaságot
– hangsúlyozta vasárnapi közleményében a szakszervezet. A közleményből az is kiderült, hogy a szakszervezeti szavazást szeptember 12-re tervezik.
